一句話答案：外傭約滿或解約，除咗最後一期糧，仲要結清代通知金、年假薪酬、回程機票等款項，全部須喺合約終止起計 7 日內付清（遣散費除外）；僱主同外傭雙方都要喺 7 日內遞交 ID 407E 通知書畀入境處，逾期有罰則。
兩者的結算項目不完全相同，先判斷你屬於哪一種：
| 合約期滿（約滿） | 提前解約 | |
|---|---|---|
| 通知期 | 通常無需（合約自然結束） | 須按合約訂明的通知期或付代通知金 |
| 回程機票 | 須提供 | 須提供 |
| 長期服務金 | 視年資而定 | 視年資與解僱理由而定 |
| 遣散費 | 一般不適用 | 符合條件時可能適用 |
| ID 407E | 須遞交 | 須遞交 |
標準僱傭合約（ID 407）為期兩年，期滿後外傭須返回原居地，費用由僱主支付。
付款時限：除遣散費外，所有終止合約款項須於合約終止日起計不多於 7 日內支付。遣散費則須在收到追討通知後 2 個月內支付。未依時支付，最高可罰款 HK$200,000 及監禁 1 年。
即時解僱（無需通知或代通知金）：僅限於外傭蓄意不服從合法合理命令、行為不當、欺詐或不忠實、經常疏忽職守等情況。請勿濫用——不合理解僱可能引發勞資審裁處申索。
《終止外籍家庭傭工僱傭合約通知書》（ID 407E）——僱主與外傭雙方均須在合約終止後 7 天內遞交入境事務處處長，通知合約終止日期。
遞交途徑：
- 香港政府一站通：www.gov.hk/fdhtermination（可網上遞交）
- 或填妥 ID 407E 表格後遞交
逾期遞交會影響外傭的逗留安排，也可能影響你日後再聘請外傭。這一項不屬於「結算款項」，但屬同一批要辦的手續，最常見遺漏。
最後工作日
│
├─ 7 日內 ─→ 付清所有終止合約款項（遣散費除外）
│
├─ 7 日內 ─→ 遞交 ID 407E（雙方）
│
└─ 之後 ──→ 提供回程機票、發出推薦信（如有）
離職結算涉及的項目多、時限緊，而且往往在情緒緊張的時刻處理，最容易漏。
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Q1：回程機票一定要僱主買嗎？俾錢佢自己買得唔得？ A：回程機票同旅費係僱主嘅法定責任，必須確保外傭以最直接路線返回原居地。可以俾錢佢自行購買，但建議保留購票紀錄，避免日後爭議。
Q2：代通知金點計？用日薪定月薪？ A：代通知金 = 合約訂明通知期內嘅工資。標準僱傭合約通知期通常係 1 個月，所以多數情況即 1 個月工資；合約冇寫通知期就按法例推定。具體以合約條文為準。
Q3：口頭通知解約有冇效？ A：法律上口頭通知可以成立，但極難證明通知日期同內容。強烈建議用書面或 WhatsApp 訊息通知，雙方留紀錄，保障大家。
Q4：407E 係咪淨係僱主要遞交？外傭唔遞交有冇事？ A：唔係——雙方都必須喺合約終止後 7 日內遞交。外傭唔遞交會影響自己嘅逗留安排，亦可能影響僱主日後再聘請外傭，所以最好雙方一齊辦。
Q5：長期服務金同遣散費有咩分別？ A：長期服務金適用於約滿或僱主非裁員式終止（一般滿 5 年）；遣散費適用於裁員（一般滿 2 年）。兩者唔可以同時領取，只可以攞較高嗰份。
Q1：回程机票一定要雇主买吗？给钱让她自己买可以吗？ A：回程机票和旅费是雇主的法定责任，必须确保外佣以最直接路线返回原居地。可以给她自行购买，但建议保留购票记录，避免日后争议。
Q2：代通知金怎么算？按日薪还是月薪？ A：代通知金 = 合约订明通知期内的工资。标准雇佣合约通知期通常是 1 个月，所以多数情况即 1 个月工资；合约没写通知期就按法例推定。具体以合约条文为准。
Q3：口头通知解约有效吗？ A：法律上口头通知可以成立，但极难证明通知日期和内容。强烈建议用书面或 WhatsApp 讯息通知，双方留记录，保障大家。
Q4：407E 是不是只雇主要递交？外佣不递交有事吗？ A：不是——双方都必须在合约终止后 7 日内递交。外佣不递交会影响自己的逗留安排，亦可能影响雇主日后再聘请外佣，所以最好双方一起办。
Q5：长期服务金和遣散费有什么区别？ A：长期服务金适用于约满或雇主非裁员式终止（一般满 5 年）；遣散费适用于裁员（一般满 2 年）。两者不可以同时领取，只可以拿较高的那份。
本文僅供一般參考，不構成法律意見。實際請以《僱傭條例》、標準僱傭合約（ID 407）及入境事務處最新指引為準。